产前检查费用可以报销吗?产前检查的出现能及早的帮助孕妈发现胎儿的一些问题，如遗传病、先天疾病等生理缺陷问题，可以增加胎儿的存活率，确保胎儿健康，并减少孕妇孕期并发症的产生。

产前检查的项目

初诊建卡(≦孕12—14周)

当孕妈妈确定自己已经怀孕的时候，(即在孕12—14周时)，你需要进行至一次孕初期检查，检查项目包括：常规检查(血压、身高、体重)，妇科检查(外阴、阴道、子宫及附件)，全身体格检查，产科专家问诊，孕期保健知识、孕期咨询、优生营养指导。

化验类：血常规、尿常规、血型ABO+RH、血糖血脂、血凝全套、肝功、肾功、毒非特异性检查、TORCH-(IgG、IgM)、丙型肝炎抗体测定、阴道分泌物常规检查、G-双球菌涂片检查等。

辅助类检查：一级产前超声检查，心电图、多普勒听胎心。

孕中期检查项目(孕期15-27周)

为了准确了解胎儿的发育情况及其孕妈妈的身体状况，孕妈妈进入孕中期时，应按照医生安排定时进行产前检查。检查项目：血压、体重、宫高、查体。咨询类：核对孕周、孕期保健知识、医生问诊、孕期咨询。化验类：唐氏筛查、尿常规、血常规等。

孕晚期产检(孕期28—40周)

孕妈妈进入孕晚期，这时做产前检查主要是为了监测胎儿和孕妇情况，同时选择适合孕妈妈的分娩方式。检查项目主要包括：常规检查(血压、身高、体重)，常规、尿常规、肝功、血总胆汁酸、听胎心、心电图、胎儿电子监护、脐血流检查、彩超、HIV初筛、肾功、梅毒非特异性检查、梅毒特异性检查等。

产前检查费用

据悉，我国在人社部在《生育保险办法》中对于生育过程当中产生的一切费用的报销情况作出了明确的指示。办法中指出，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息*的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。